2022年12月，学校根据实际情况部署了2023届毕业生就业重点工作，要求各二级学院深入开展访企拓岗问需专项行动，鼓励二级学院与对接企业和用人单位开展集中走访，深入开展市场化岗位开拓行动，深化多领域校企合作。

活动开展以来，机电工程学院成立了以院长、副院长、各系主任、学工办主任带队、各系室骨干教师参与组成的调研小组，于2022年年底至2023年3月，先后赴浙江、杭州、西安和银川等地，走访了浙江吉利汽车有限公司、新疆中泰（集团）有限责任公司、浙江舜宇光学有限公司、宁波望通锁业有限公司、西安微电子技术研究所、兰州新区正威（甘肃）铜业科技有限公司、兰州双良热力有限公司等28家企业和108位校友。

在走访的过程中，机电工程学院调研小组与调研企业就企业对人才的需求目标、企业对毕业生认可的能力、企业岗位素质和能力需求及专业课程设置对企业的支持度等方面进行了深入的探讨。

双方都认为在疫情影响下，学生就业困难值得大家深思，学校组织开展大调研活动，积极拓宽就业渠道，为学生着想，是值得肯定的。企业方对近些年招收的我校毕业生的工作能力十分认可，也表示将积极贡献就业岗位，为毕业生就业贡献一份力量。同时，企业方也提出学校需要进一步培养毕业生自主学习、求变、创新的能力；期望学校增设素质教育、企业安全教育、设备操作规程、创新创业教育方面的相关课程，使毕业生能够提前适应企业工作状态；希望后期能以“订单班”的方式进行校企联合培养，以企业用人的“能力需求”为目标，学校培养方案与课程设置实现 “能力供应”为基础，以期达到学生高品质就业与契合企业用人需求双赢的局面。

此次访企拓岗调研活动，为机电工程学院人才培养、教学改革，全面落实OBE 的教育理念，保障教学质量向高水平、多维度和专业化的发展指引了方向。在2023年春季学期教学工作安排中，学院贯彻OBE教学理念的同时，反向设计教学，将调研结果渗入学生的职业教育规划，就业指导等课程，使学生进一步明确学业、职业规划的重要性。

学院此次调研活动的持续开展，积极响应了全省“三抓三促”行动要求，阶段性的调研结果为今后机电工程学院培养方案的修订提供了的思路，为各专业的课程设置与企业需求相适应，调整教学难度提供了宝贵的经验，学院会在今后的教学过程中持续改进，努力做到素质教育和专业能力培养齐头并进，提高学生整体素质，为高质量就业提供有力的保障。